2024年10月25日，由广州市市场监督管理局主办的广州市地方标准《网络招聘服务规范》（送审稿）技术审查会，在广州市市场监管局圆满召开。参会人员有：广州市市场监管局、广州市人力资源和社会保障局有关领导，标准审查组专家、主要参编单位代表、网络招聘知名专家等。广州市中标品牌研究院院长李武贤出席审查会。据悉，该标准由广州人力资源服务协会组织，广州市中标品牌研究院主导编写。

      近年来，网络招聘已经成为劳动者求职和用人单位招聘的主要渠道。截至2023年底，广州市共有人力资源服务机构2421家，从业人员超6万人，全年营业收入1670亿元，共为196.7万家次用人单位提供人力资源服务，帮助1763万人次劳动者实现就业、择业和流动，其中大部分的人力资源服务机构通过网络招聘开展服务。网络招聘服务日益成为劳动者求职和用人单位对接的主要渠道。在实践中，“网络招聘”也暴露了自身的短板。一方面，面对旺盛的网络招聘需求，一些网络招聘机构服务能力不足，管理不到位，导致招聘信息不完善和不真实等现象时有发生。另一方面，网络招聘平台良莠不齐，甚至存在“伪招聘”网站，让部分劳动者陷入求职陷阱。这些情况亟需规范。因此，适时制定广州市地方标准《网络招聘服务规范》具有紧迫性和必要性。

      本标准的实施，对我市推行人力资源服务业规范化、标准化提升起到积极促进作用，有助于营造公平竞争的市场环境，有助于提高整体服务质量，防止不正当竞争和恶意竞争行为，将促进整个网络招聘行业的可持续发展和创新进步，对促进我市人力资源服务业的持续、健康发展具有重要的意义。

▲会议现场

▲广州市人力资源和社会保障局领导讲话

▲广州市中标品牌研究院院长李武贤致辞

▲与会领导和代表合影